Las organizaciones cada día se van abriendo más a la diversidad e inclusión. De hecho, el talento diverso es un factor clave en las empresas. IBM tiene muy clara esta idea. Por ello, como compañía brinda apoyo y soporte a la comunidad LGBT+. En aras de aumentar la ayuda, IBM se ha convertido en la primera empresa en México en pagar la cirugía de reafirmación de género y tratamiento hormonal a sus empleados trans.
Durante mucho tiempo este gigante tecnológico ha dado soporte a los LGBT+. El apoyo de IBM en México a la diversidad comenzó desde hace más de 15 años. En 2001, miembros de la organización fundaron el primer grupo de colaboradores dedicados a fomentar políticas de inclusión y diversidad. De igual forma, IBM ha brindado a sus empleados seguridad social para parejas del mismo sexo, así como cobertura médica para el VIH y el sida.
Para asegurar que absolutamente todos los miembros de la compañía reciban el apoyo que merecen, IBM decidió dar cobertura médica a los empleados trans, siendo la primera empresa en México que ofrece esta ayuda. El apoyo será cubriendo el tratamiento hormonal que las personas trans requieren y no solo eso, también la cirugía de reasignación sexual.
Una empresa que crea redes de apoyo para la comunidad LGBT+
Aunado a estas buenas prácticas de diversidad, IBM es miembro fundador de Pride Connection México, una red de empresas que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y generar lazos para la atracción de talento LGBT+ a las distintas organizaciones que la componen. Y no solo esto, la corporación también ayudó a fundar la Federación Mexicana de Empresarios LGBT+ en 2014.
Al hacer esto, IBM busca que se brinden las mismas oportunidades a todos sus colaboradores. Asimismo, la compañía se convierte en un espacio seguro donde las personas pueden explotar su talento, generando así mayor crecimiento para la empresa.
Por la Redacción,
con información de Agencias.
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